欢迎来到http://www.ttjzk.com ！

当前位置：天天建筑库 →房地产资料下载 →房地产企业管理 →房地产绩效考核→房地产绩效考核

    栏目：房地产绩效考核

06-28

满意度普查专题-调查背景篇

经过近20年的发展，中国房地产市场逐步由卖方市场转向买方市场，消费者品质需求不断提升，消费能力不断增强，消费行为日趋理性，越来越多的房地产企业认识到，业主是否满意已成为影响企业长期经营绩效的重要因素之一....房地产绩效考核
06-28

2003薪酬管理规定美容顾问2版

市场管理部加强对美容护肤顾问日常工作的检查力度，制定具体检查细则，对美容护肤顾问的工作失误扣款在当月应发工资中予以扣罚。.房地产绩效考核
06-28

2013年方兴青岛公司一季度绩效评价会

成交区域主要以刚需区域为主，以首置为主的四方、李沧、城阳、黄岛以及郊区即墨胶州县级市成交占到了89%，市区改善型成交主要集中的市南市北崂山三区，占比11%。.房地产绩效考核
06-28

中小企业管理三部曲

本课程专门为那些处于成长中的企业设计，让年轻经理人从烦琐的管理细节中摆脱出来，学员将现场随老师一起思考和制定企业文化、组织结构、岗位描述、管理制度、工作流程、绩效考核制度以及员工手册。.房地产绩效考核
06-28

绩效考核主管岗位职责

协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； 调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 建立公司职位流动和晋升体系；.房地产绩效考核
06-28

2014年企业绩效考核指标设计

绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程。.房地产绩效考核
06-28

华润万家薪酬体系设计

华润万家薪酬体系设计.房地产绩效考核
06-28

房地产标杆企业卓越管理_部分1

如何做到卓越？－组织管理的金字塔-战略、组织管控、业务流程及绩效管理.房地产绩效考核
06-28

年绩效考核登记表

在每个季度的第一个月，直接上级和责任人根据分解到本季度的部门计划和上一季度工作完成情况，确定责任人本季度的工作任务，并确定其目标、每项工作的权重和评价标准，双方根据商议结果完成业绩考核表的.房地产绩效考核
06-28

碧桂园集团基于战略的组织绩效方案

继续做大做强房地产板块主业，加强引导酒店产业、物业管理、建筑装修等其他板块的独立化、市场化运作。.房地产绩效考核
06-28

思源策划顾问部-策划顾问部绩效考核管理制度

思源策划顾问部-策划顾问部绩效考核管理制度.房地产绩效考核
06-28

无锡华润绩效管理初步方案

对比标杆企业的绩效管理，无锡华润已初步建立了以任务和行为考核为主的绩效考核体系，但由于相关的支撑保障体系（战略目标明确、计划预算体系、目标成本体系、清晰的职责和规范的流程管理体系、配套的薪酬激励体系等....房地产绩效考核
06-28

部门负责人季度绩效考核表

部门负责人季度绩效考核表，.房地产绩效考核
06-28

金地_基于战略选择的关键绩效指标体系研究_58PPT

金地_基于战略选择的关键绩效指标体系研究_58PPT.房地产绩效考核
06-28

房地产企业薪酬考核体系新版）

基于改善指向，xx薪酬体系的设计可以从薪酬水平和薪酬结构两个方面来展开。.房地产绩效考核
06-28

某物业公司绩效考核与薪酬体系设计方案

组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信息（尤其是绩效评价的信息）：薪资管理（加薪）决策、晋升决策、保留-解雇决策、临时解雇、对个人绩效的承认等。.房地产绩效考核
06-28

汉略房地产企业绩效管理与激励

每个员工都会聚焦最关键的事情，拥有强烈的责任感，而且关注最终结果。.房地产绩效考核
06-28

绩效管理体系知识培训2011-95页

管理也是核心竞争力的来源。房地产行业高速成长期中以特定资源为基础的竞争已经悄然转变为以能力为基础的竞争。卓越的管理可以克服资源不足带来的劣势，而拥有优秀能力和管理体系的企业在行业的逆流中同样可以取得良....房地产绩效考核
06-28

中海地产员工绩效考核方案_173页

中海地产员工绩效考核方案_173页.房地产绩效考核
06-28

采购员目标责任书绩效考核表

采购员目标责任书绩效考核表.房地产绩效考核
总数：30320 上一页1 ...10 11 12 13 14 ...16下一页

相关下载分类

房地产绩效考核 更新下载

房地产绩效考核 下载排行

Copyright © 天天建筑库 Corporation, All Rights Reserved


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10