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房地产人力资源
栏目:房地产人力资源
07-01
中海地产合约管理部组织结构和岗位职责
合约管理部组织结构和岗位职责.
房地产人力资源
07-01
06东莞金域中央VIP卡升级售楼处人力分配图
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房地产人力资源
07-01
人力资源及培训控制程序
确保公司内与质量活动相关人员的能力能够得到技术支持。公司应不断增强员工的质 量意识,满足其通过培训教育提高工作能力的需要,并根据员工的能力和意识合理调 配人力资源。.
房地产人力资源
07-01
难忘2009 翰威特人力资源选集
年关岁末,2009年和我们经历过的其他年份一样,即将成为历史,我们也很快会投入到新一年的生活和工作中去。但2009年翰威特、翰威特的客户以及我们所处的这个咨询市场所共同经历的起起伏伏、风风雨雨、痛苦与快乐却是....
房地产人力资源
07-01
红星美凯龙系统岗位操作
这本手册大全旨在创新红星美凯龙人力资源开发的新局面,让各个岗位的员工明确自己的工作,明确如何去做、如何做好、如何快乐地工作。.
房地产人力资源
07-01
万科北京公司通讯录
万科北京公司通讯录.
房地产人力资源
07-01
中海地产-管理诊断报告
中海地产-管理诊断报告.
房地产人力资源
07-01
北京万科123职责说明书(项目核算岗)
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房地产人力资源
07-01
北京永泰地产项目公司_职务说明书_岗位说明书_8个文件
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房地产人力资源
07-01
秦皇岛某房地产公司岗位说明书模板
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房地产人力资源
07-01
领导岗位业绩考核
每年四月和十月的第三个周一起应各有一次非正式的业绩考核,以利于及时指导和修正个人的工作。此非正式考核应在五个工作日内结束.
房地产人力资源
07-01
广东深圳保利地产物业公司岗位职责物管企管
保证招标项目成本目标的实现,提高招标及合同管理工作的工作质量、效率。.
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07-01
恒大集团全国巡回校园招聘应聘简历登记表人力招聘
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房地产人力资源
07-01
中海地产案例研究2008年
一. 中海发展历程二. 中海发展模式三. 中海管控分析三. 中海规划设计及产品发展四. 中海人力资源.
房地产人力资源
07-01
st万杰:2007第三季度报告(修订版)
因公司 2008 年度净利润未能比2007 年度增长超过15%,因此触发了公司股改时管理团队所作出的增持承诺条件。公司管理团队于2009 年3 月31 日以2008 年度薪酬总额的50%增持津滨公司的股票,本次增持共计305500 股,此....
房地产人力资源
07-01
河北众美地产组织管控模式与组织架构优化设计方案(康达信)-84页 ...
根据前期诊断,由于制度和流程管理、人力资源管理机制不健全,导致公司授权不足,人才储备无法满足未来公司的发展战略需要。.
房地产人力资源
07-01
万科金地企业管理模式
从现在开始,集团战略重心从规模转移到利润,对四个区域公司的考核指标从回款变为对利润的要求,每个公司的薪酬、领导团队的任免都要和利润挂钩,06年所有项目财务指标、操作水平、成本控制、推广思路等工作都要围绕....
房地产人力资源
07-01
万科集团内训-优质客户服务管理
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07-01
××地产部门KPI(总部)20090108
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房地产人力资源
07-01
上海置业管理岗位定编与薪资标准
上海置业管理岗位定编与薪资标准.
房地产人力资源
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