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C.商品生产者利用其优势地位采用不正当方法损害商品销售者利益的行为 
D.商品销售者利用其优势地位，损害商品生产者和消费者合法权益的行为 
 标准答案：A 
解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条规定：本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。 
23、我国《反不正当竞争法》所称的经营者是指()。 
A.从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人 
B.商品生产者 
C.商品销售者 
D.商品的生产者和销售者 
 标准答案：A 
解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条规定：本法所称的经营者，是指从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人。 
二、多选题: 
24、订立和变更劳动合同应当遵循()的原则。 
A.平等自愿  B.互惠互利  C.用人单位为主  D.协商一致  E.合法 
 标准答案：A, D, E 
解析：订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 
25、劳动合同应当以书面形式订立， 并具备以下条款()。 
A.休息休假     
B.劳动合同期限     
C.工作内容 
D.劳动保护和劳动条件     
E.劳动报酬 
 标准答案：B, C, D, E 
解析：劳动合同内容合法。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 
●  劳动合同期限； 
●  工作内容； 
●  劳动保护和劳动条件； 
●  劳动报酬； 
●  劳动纪律； 
●  劳动合同终止的条件； 
●  违反劳动合同的责任。 
26、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是()。 
A.报酬过低的劳动合同 
B.违反法律、行政法规的劳动合同 
C.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 
D.未规定明确的合同期限 
E.劳动内容约定不明确的 
 标准答案：B, C 
解析：无效劳动合同包括： 违反法律、行政法规的劳动合同；采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。 
27、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同()。 
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 
B.用人单位经济困难的 
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 
E.被依法追究刑事责任的 
 标准答案：A, C, D, E 
解析：用人单位可以随时解除劳动合同的情形 
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 
●  在试用期间被证明不符合录用条件的； 
●  严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 
●  严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 
●  被依法追究刑事责任的。 
28、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人()。 
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的 
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳 
动合同达成协议的 
E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 
 标准答案：A, B, D 
解析：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： 
●  劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的； 
●  劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 
●  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 
29、下列情形，用人单位不得解除劳动合同()。 
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 
D.劳动合同未到期限的 
E.法律行政法规规定的其他情形 
 标准答案：A, B, C, E 
解析：用人单位不得解除劳动合同的情形 
●  患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 
●  患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 
●  女职工在孕期、产假、哺乳期内的； 
●  法律、行政法规规定的其他情形。 
30、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。 
A.劳动报酬低于国家规定标准的 
B.用人单位停业整顿的 
C.在试用期内的 
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 
 标准答案：C, D, E 
解析：有下列情形之一的， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 
●  在试用期内的； 
●  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 
●  用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。  。www.ttjzk.com
31、根据经济规律和生态规律的要求，《环境保护》法必须认真贯彻()的方针。 
A.经济建设、城市建设、环境建设同步规划、同步实施、同步发展的三同步 
B.可持续发展 
C.既要发展经济又要保护环境 
D.保护环境，经济优先发展 
E.经济效益、环境效益、社会效益的三统一 
 标准答案：A, E 
解析：根据经济规律和生态规律的要求， 环境保护法必须认真贯彻“经济建设、城市建设、环境建设同步规划、同步实施、同步发展的三同步方针”和“经济效益、环境效益、社会效益的三统一方针”。 
32、我国《水污染防治法》第五章为防止地下水污染规定， 对已受污染的()不得混合开采地下水。 
A. 浅水    B.潜水    C.回流水    D.深层地下水    E.承压水 
 标准答案：B, E 
解析：对已受污染的潜水和承压水不得混合开采地下水； 
33、根据国务院颁发的《建设工程勘察设计管理条例》规定，可以直接发包的工程建设勘察、设计的项目有()。 
A.采用特定的专利或专有技术的     
B.建筑艺术造型有特定要求的 
C.特殊专业的勘察设计项目     
D.国务院批准的勘察设计项目 
E.国务院规定的其他工程建设的勘察设计 
 标准答案：A, B, E 
解析：国务院颁发的《建设工程勘察设计管理条例》规定，可以直接发包的工程建设勘察、设计项目有： 
1)采用特定的专利或专有技术的； 
2)建筑艺术造型有特定要求的； 
3)国务院规定的其他工程建设的勘察设计。 
34、下列情形出现时，可导致企业的终止()。 
A.依法被宣告破产 
B.违反法律、法规被责令撤销 
C.政府主管部门依照法律、法规的规定决定解散 
D.企业合并 
E.企业分立 
 标准答案：A, B, C 
解析：企业终止的原因有： 
●  违反法律、法规被责令撤销； 
●  政府主管部门依照法律、法规的规定决定解散； 
●  依法被宣告破产； 
●  其他原因。 
35、合伙企业财产由下列两部分构成()。 
A. 货币资本     
B.实物出资     
C.劳务出资 
D.合伙人的出资     
E.合伙企业的收益 
 标准答案：D, E 
解析：合伙企业财产由两部分构成：一是合伙人的出资；二是合伙企业的收益。 
36、()可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。 
A.各级行政机关     
B.国务院 
C.国家授权投资的机构     
D.国家授权的部门 
E.各级政府财政机关 
 标准答案：C, D 
 解析：国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。 
37、股份有限公司的设立方式分为()。 
A.发起设立  B.募集设立  C.登记设立  D.备案设立  E.批准设立 
 标准答案：A, B 
解析：股份有限公司的设立分为发起设立和募集设立。发起设立是指由发起人认购公司的全部股份而设立公司的方式。募集设立是指发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分进行募集而设立公司的方式。 
38、有限公司董事会享有下列职权()。 
A.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 
B.制订公司增加或减少注册资本的方案 
C.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案 
D.决定公司的经营计划和投资方案 
E.对公司增加或减少注册资本作出决议 
 标准答案：A, B, D 
解析：董事会负责召集股东会并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制订公司增加或减少注册资本的方案，拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；决定公司内部管理机构的设置；聘任或者解聘公司经理，根据经理提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；制订公司的基本管理制度。 
39、股份有限公司监事会，是公司业务活动的监督机构。监事会由()组成，具体比例由公司章程规定。 
A. 董事     
B.股东代表     
C.副经理 
D.股东     
E.适当比例的公司职工代表 
 标准答案：B, E 
 解析：监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成。 。

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